ဆွီဒင်ပင်စင်စနစ်အပေါ်အခြေခံသည်သုံးလက္နက္ခဲ။ တစ်ချို့ရဲ့အဆုံးမှာကိုးဆယ်၊အဆိုပါစနစ်သည်ထင်ရအံ့သောငှါနည်းနည်းရှုပ်ထွေးပထမဦးဆုံးမှာ။ ဒီနေရာမှာတစ်ဦးတိုတိုနိဒါန်းတွင်ထွက်ကိုကူညီ။ မီ ၁၉၉၉၊ဆွီဒင်ပင်စင်စနစ်အပေါ်အခြေခံနှစ်လက္နက္ခဲစနစ်:တစ်အာမခံချက်ပင်စင်နှင့် ဝင်ငွေ။ ၁၉၉၈ တွင်တစ်ဦးလက်ဝါးကပ်တိုင်-ပါတီအများဆန္ဒ၊အပဳျပင္ေျပာင္းလဲထုပ်သဘောတူညီခဲ့။ အဆိုပါစနစ်သစ်ဟာအခုအပေါ်အခြေခံသုံးလက္နက္ခဲစနစ်:အတွင်းသင့်အလုပ်၊အသက်၊၁၈။ ငါး၏ဝင်ငွေအစားပင်စင်စနစ်။ တဆယ်၏အမည်ဖြစ်တိုက်ရိုက်ဖြံျကိုလက်ရှိပင်စင်နေစဉ်၊၂။ ငါးခုသို့သွားလိမ့်မည်သင့်ရဲ့ပရီမီယံ။ အဆိုပါအာမခံတယ္ေကိုင္မ်ားအနိမ့်ဆုံးပင်စင်အတွက်လူပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူအနိမ့်ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိအ။ လက်ခံရရှိရန်ရပါမည်နေထိုင်ခဲ့ကြဆွီဒင်၌အနည်းဆုံးသုံးနှစ်အစဉ်တွင်အရည်အချင်းပြည့်မှီအပြည့်အဝအာမခံချက်ပင်စင်၊သင်လိုအပ်သောအနည်းဆုံးအနှစ်လေးဆယ်၏နေအိမ်သို့။ ထိုသို့ပေးဆောင်ရမည့်အသက် ၆၅။ ဝင်ငွေခွန်-ဆက်စပ်ပင်စင်မှဆွဲအားလုံး၏ဝင်ငွေအတွင်းသင့်အသက်တာမှအသက် ၁၆ နှစ်အရွယ်။ သင်စတင်လက်ခံဝင်ငွေခွန်-ဆက်စပ်ပင်စင်အသက် ၆၁၊ဒါပေမယ့်ပိုပြီးသင်အထောက်အကူအနေဖြင့်၊မြင့်မားသင့်ရဲ့ပင်စင်လိမ့်မည်။ လူမှုရေးအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများ၊ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အနာရောဂါစွဲထားခဲ့သို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၊အဖြစ်ကြိုဆိုပါတယ်။ နှစ် ဆက်ကပ်အပ်နှံဖို့သားသမီးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ဝန်ဆောင်မှုနှင့်လေ့လာမှုများအလည်းနာက္အႏွစ္ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိ။ ဤသည်ပင်စင်အဖြစ်ရည်ညွှန်းရန်ပျမ်းမျှလုပ်အားခ။ လျှင်သင်သာတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်နှစ်ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိအတွက်ဆွီဒင်သင်လွှဲပြောင်းနိုင်၏ပင်စင်အမှတ်ကနေနောက်ထပ်ဆးယ္ငယ္န္နိုင်ငံသို့မဟုတ်နိုင်ငံများနှင့်အတူဆွီဒင်ရှိ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်သက် ၂။ ငါး၏ပံ့ပိုးမှုများသို့သွားယံရန်ပုံငွေအဖွဲ့၏ရွေးချယ်မှု၏။ အေငါးရာကွဲပြားခြားနားသောရန်ပုံငွေအမျိုးမျိုးနှင့်အတူပြန်လည်ရောက်ရှိ။ သင်သည်မကျင့်လျှင်ရွေးချယ်ယံရန္ပံုေငြ၊အပိုက်ဆံသို့သွားလိမ့်မည်ယံငွေစုရန်ပုံငွေအတွင်း၌ဆွီဒင်အမျိုးသားရန္ပံုေငြ၊အရာစီမံခန့်ခွဲခြင်းအားဖြင့်သတ္တမရန္ပံုေငြဘုတ္အ။ အိမ်ထောင်သည်စုံတွဲများလွှဲပြောင်းနိုင်သူတို့ရဲ့အစီအစဥ္ကုိသီးအသီးအခြား။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အများပြည်သူစင်ရှိသည်မျက်နှာကျက်၊အများအပြားအမြင့်-ဝင်ငွေဝင်ငွေနည်းခံယူသူတို့ထက်နိုင်၊ကဲ့သို့ပံ့ပိုးမှုများလည်းမိနစ်။ ထို့ကြောင့်၊လူအတော်များများထဲကယူဖြည့်စွက်ခွင်ပင်စင်။ အချို့ကုမ္ပဏီများကဤအပင်အများအားဖြင့်သဘောတူစုပေါင်းသဘောတူညီချက်၊အလုပ်ရှင်နှင့်အတူ ထောက်ပံ့ ၃။ ငါးအသီးအသီး၏တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ဝင်ငွေဆီသို့ဦးတည်သူတို့ရဲ့ဖြည့်စွက်ခွင်ပင်စင်။ ဒါဟာအကြံပြုလိုပူးပေါင်းဖို့ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်။ ၉၀၏ဆန့်ကျင်ဘက်အလုပ်သမားများဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်ဖြစ်စေတစ်ဦးအုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းအစီအစဉ်။ အခါပူးပေါင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုမေး၏သမလျှင်အထွေထွေခြင္ေပင်စင်အစီအစဉ်မှာသင့်ကုမ္ပဏီ။ မီ ၁၉၉၉၊ဆွီဒင်ပင်စင်စနစ်အပေါ်အခြေခံနှစ်လက္နက္ခဲစနစ်:တစ်အာမခံချက်ပင်စင်နှင့်ဝင်ငွေ။ ၁၉၉၈ တွင်တစ်ဦးလက်ဝါးကပ်တိုင်-ပါတီအများဆန္ဒ၊အပဳျပင္ေျပာင္းလဲထုပ်သဘောတူညီခဲ့။ အဆိုပါစနစ်သစ်ဟာအခုအပေါ်အခြေခံသုံးလက္နက္ခဲစနစ်:အတွင်းသင့်အလုပ်၊အသက်၊၁၈။၅၏ဝင်ငွေအစားပင်စင်စနစ်။ တဆယ်၏အမည်ဖြစ်တိုက်ရိုက် ကိုလက်ရှိပင်စင်နေစဉ်၊၂။ ငါးခုသို့သွားလိမ့်မည်သင့်ရဲ့ပရီမီယံ။ အဆိုပါအာမခံတယ္ေကိုင္မ်ားအနိမ့်ဆုံးပင်စင်အတွက်လူပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူအနိမ့်ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိအ။ လက်ခံရရှိရန်ရပါမည်နေထိုင်ခဲ့ကြဆွီဒင်၌အနည်းဆုံးသုံးနှစ်အစဉ်တွင်အရည်အချင်းပြည့်မှီအပြည့်အဝအာမခံချက်ပင်စင်၊ သင်လိုအပ်သောအနည်းဆုံးအနှစ်လေးဆယ်၏နေအိမ်သို့။ ထိုသို့ပေးဆောင်ရမည့်အသက် ၆၅။ ဝင်ငွေခွန်-ဆက်စပ်ပင်စင်မှဆွဲအားလုံး၏ဝင်ငွေအတွင်းသင့်အသက်တာမှအသက် ၁၆ နှစ်အရွယ်။ သင်စတင်လက်ခံဝင်ငွေခွန်-ဆက်စပ်ပင်စင်အသက် ၆၁၊ဒါပေမယ့်ပိုပြီးသင်အထောက်အကူအနေဖြင့်၊မြင့်မားသင့်ရဲ့ပင်စင်လိမ့်မည်။ လူမှုရေးအာမခံအကျိုးကျေးဇူးများ၊ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အနာရောဂါစွဲထားခဲ့သို့မဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၊အဖြစ်ကြိုဆိုပါတယ်။ နှစ်ည့္သားသမီးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ဝန်ဆောင်မှုနှင့်လေ့လာမှုများအလည်းနာက္အႏွစ္ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိ။ ဤသည်ပင်စင်အဖြစ်ရည်ညွှန်းရန်ပျမ်းမျှလုပ်အားခ။ လျှင်သင်သာတစ်ဦးသို့မဟုတ်နှစ်နှစ်ပင်စင်အစီအစဥ္ကုိအတွက်ဆွီဒင်သင်လွှဲပြောင်းနိုင်၏ပင်စင်အမှတ်ကနေနောက်ထပ်ဆးယ္ငယ္န္နိုင်ငံသို့မဟုတ်နိုင်ငံများနှင့်အတူဆွီဒင်ရှိ။ သင်သည်သင်၏အလုပ်လုပ်သက် ၂။၅ သင်၏ပံ့ပိုးမှုများသို့သွားယံရန်ပုံငွေအဖွဲ့၏ရွေးချယ်မှု၏။ အေငါးရာကွဲပြားခြားနားသောရန်ပုံငွေအမျိုးမျိုးနှင့်အတူပြန်လည်ရောက်ရှိ။ သင်သည်မကျင့်လျှင်ရွေးချယ်ယံရန္ပံုေငြ၊အပိုက်ဆံသို့သွားလိမ့်မည်ယံငွေစုရန်ပုံငွေအဖွဲ့ အတွင်း၌ဆွီဒင်အမျိုးသားရန္ပံုေငြ၊အရာစီမံခန့်ခွဲခြင်းအားဖြင့်သတ္တမရန္ပံုေငြဘုတ္အ။ အိမ်ထောင်သည်စုံတွဲများလွှဲပြောင်းနိုင်သူတို့ရဲ့အစီအစဥ္ကုိသီးအသီးအခြား။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အများပြည်သူစင်ရှိသည်မျက်နှာကျက်၊အများအပြားအမြင့်-ဝင်ငွေဝင်ငွေနည်းခံယူသူတို့ထက်နိုင်၊ကဲ့သို့ပံ့ပိုးမှုများလည်းမိနစ်။ ထို့ကြောင့်၊လူအတော်များများထဲကယူဖြည့်စွက်ခွင်ပင်စင်။ အချို့ကုမ္ပဏီများကဤအပင်အများအားဖြင့်သဘောတူစုပေါင်းသဘောတူညီချက်၊အလုပ်ရှင်နှင့်အတူထောက်ပံ့အ ၃။၅ အသီးအသီး၏တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ဝင်ငွေဆီသို့ဦးတည်သူတို့ရဲ့ဖြည့်စွက်ခွင်ပင်စင်။ ဒါဟာအကြံပြုလိုပူးပေါင်းဖို့ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်။ ၉၀၏ဆန့်ကျင်ဘက်အလုပ်သမားများဖြင့်ဖုံးလွှမ်းလျက်ရှိသည်ဖြစ်စေတစ်ဦးအုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းအစီအစဉ်။ အခါပူးပေါင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုမေး၏သမလျှင်အထွေထွေခြင္ေပင်စင်အစီအစဉ်မှာသင့်ကုမ္ပဏီ။
