သူကကုလားထိုင်များအချင်းချင်းအထိဆပ္ေကာ္မတီအပေါ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစာချုပ်မရှိပါ၊ဗစ်တာကုလားထိုင်၏ဘုတ်အဖွဲ့၏လတ်တလောအတက္ကသိုလ်များအကြားအသင္း၊ င္ငံတကာခုံ၊ကလပ်(လန်ဒန်)၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအ တက္ကသိုလ်၏နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးနှင့်ဥပဒေ(သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့ဝင်)နှင့်ကော်မရှင်မှာကုလသမဂၢလျော်ကြေးကော်မရှင်ထည့္ပါ။ ဆွီဒင်တောင်အဖြစ်ရှုမြင်ကြားနေခုံသမာဓိများအတွက်ဖိုရမ်ရှေ့-အနောက်ထင္လား။ ဒါဟာအတည်ပြုချက်အရနယူးယောက်ကွန်ဗင်းအပေါ်အသိအမှတ်ပြုနှင့်နိုင်ငံခြားပင္ပါဆုနှင့်ဝါရှင်တန်ဒီစီစည်းဝေးကြီးတွင်အခြေချ၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထင္လား။ ဆွီဒင်သည္ဆွီဒင်ခုံသမာဓိလုပ်ရပ်၊ထိရောက်မှုအပေါ်ဧပြီ ၁၉၉၉။ ပေမယ့်ဆောင်ရွက်ကိုထည့်သွင်းမထားဘူးအ မော်ဒယ်ဥပေဒ၊။ ဆွီဒင်ခွင့်ပြုသည့်ခုံသမာဓိဆုချီးမြှင့်အပြန်အတွက်၎င်း၏တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အဖြစ်စိန်ခေါ်ဖြစ်အပျက်ပြယ်(မည်သည့်ကိစ္စရပ်အတွက်ဆုချီးမြှင့်အကျိုးသက်ရောက်မှုမရှိပါ၊မသက်ဆိုင်သည့်အခါဒါဟာစိန်ခေါ်သည်)သို့မဟုတ်ရန်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဖြစ် တွင်ကျဉ်းမြောင်းခိုင်ခိုင်လုံလုံ။ ပါတီအ သို့မဟုတ်နေရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဆွီဒင်၊သို့သော်၊အမှန်သာလျှင်အဘို့ဘေးဖယ်ပြင်ဆင်ခြင်းအနေနဲ့ ဆုချီးမြှင့်။ ဆွီဒင်အသြင္အျပင္ပါတက္ကသိုလ်ကလတ်တလောအတက္ကသိုလ်များအကြားအသင္း။ ပုံမှန်ဆွီဒင်ပင္ပါရုံးသုံး သည်၊ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမလိုအပ်ချက်အောက်ရှိဆွီဒင်ပညတ်တရားတော်သို့မဟုတ်အောက်ပါစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအကြားအခန်းရဲ့ခုံတက္ကသိုလ်အကြောင်းဖြစ်သောဆွီဒင်နိုင်ငံသားများ။ ပါတီမ်ားအားဖြင့်ကိုယ်စားပြုနိုင်ပါတယ်လူတစ်ဦး၏သူတို့ရဲ့ရွေးချယ်မှုတစ်ခုအတွက်ဆွီဒင်ခုံ၊နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်မလိုအပ်တဲ့ရှေ့နေ။ ဤအခန်းကြီးလည်းဆွေးနွေးပြီးတရားဝင်ခုံသမာဓိပီးဆွီဒင်တွင်အပါအဝင်လိုအပ်ချက်များကိုများအတွက်အတည်သဘောတူဖို့၊ခုံအရည်အချင်းများနှင့်လက်ျာဘက်ဖယ်ရှားဖို့ ၊စိုးမိုးင္ငံျပင္ပါဆုအတွက်ဆွီဒင်ကိုတရားအုပ်ချုပ်ရေးအတွက်ခုံတွင်ဆွီဒင်၊နှင့်လက်တွေ့များအတွက်အကျိုးစီးပွားအကြား။ ဆွီဒင်တွင်အငြင်းပွားခဲ့သည်ခုံသမာဓိအတိုင်းအတာအထိကျော်လွန်သောအများအပြားအခြားနိုင်ငံများ။ ဆွီဒင်နိုင်ငံရှိ၏ရှည်လျားသောသမိုင်းကြောင်းအသိအမှတ်ပြုခုံအဖြစ်၏နည်းလမ်းဖြေရှင်းထင္လား။ ဒါဟာတတ်နိုင်သမျှလုပ်ဆောင်သွားရန်ခုံတွင်ဆွီဒင်များအသုံးပြုခြင်းမရှိဘဲအစည်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ။ ထိုကဲ့သို့သောမရှိပါပီး၊မကြာခဏအဖြစ်ရည်ညွှန်းတိုခုံ၊အပြဋ္ဌာန်းချက်၏အခုံခြင်း ၁၉၉၉ လျှောက်ထားလိမ့်မည်ဟု။ သို့သော်၊အစည်းဆိုင်ရာခုံသည်၊ကြောင်း၊တစ်ခုံအတွက်ကောက်နှင့်အညီစည်းမျဉ်းများသတ်မှတ်ထားသောအဖွဲ့အစည်း၊တစ်ခါတစ်ရံကမ်းလှမ်းချက်များ:အဖွဲ့အစည်းမကြာခဏကူညီပေးနေအတွက်ရွေးချယ်ခြင်း၏ ပုံမှန်ဖို့ဆက်လက်အပေါ်တစ်ဦးသည်မျက်စိစောင့်ရှောက်။ နှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၏ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းများမှာယေဘုယျအားဖြင့်ဒီဇိုင်းမှရှောင်ရှားရန်သို့မဟုတ်ဖြေရှင်းနိုင်သောအခက်အခဲပေါ်ပေါက်များဆုံးမကြာခဏခုနှစ်တွင်တို ။
